Joost Adviseert

Arbeidsdeskundig onderzoek, re-integratie begeleiding en HR-advies

Interim HR-opdrachten

Heb je als bedrijf behoefte aan (extra) HR capaciteit? Dit kan een tijdelijke vervanging zijn of een specifieke opdracht. Door mijn jarenlange ervaring ben ik direct inzetbaar.

Vanuit HR-perspectief heb ik ervaring als adviseur/coach en sparringpartner voor leidinggevenden.

Ik heb kennis van en ervaring in advisering, coaching en ondersteuning van leidinggevenden bij de uitvoering van de HR-cyclus in hun rol als integraal manager, onder andere op het gebied van:

- werving & selectie;

- verzuimbegeleiding;

- conflicthantering;

- ontslagzaken;

- performance cyclus;

- en opleiding & ontwikkeling.

Ik heb ervaring met regie voeren over HR-processen binnen zowel kleinere organisaties als bij grote organisaties, waarbij ik o.a. gebruik maakte van op landelijk niveau georganiseerde expertisecentra op het gebied van: recruitment, HRD, inzetbaarheid en een HRSSC.