Arbeidsdeskundig onderzoek, re-integratie begeleiding en HR-advies
Heb je als bedrijf behoefte aan (extra) HR capaciteit? Dit kan een tijdelijke vervanging zijn of een specifieke opdracht. Door mijn jarenlange ervaring ben ik direct inzetbaar.
Vanuit HR-perspectief heb ik ervaring als adviseur/coach en sparringpartner voor leidinggevenden.
Ik heb kennis van en ervaring in advisering, coaching en ondersteuning van leidinggevenden bij de uitvoering van de HR-cyclus in hun rol als integraal manager, onder andere op het gebied van:
- werving & selectie;
- verzuimbegeleiding;
- conflicthantering;
- ontslagzaken;
- performance cyclus;
- en opleiding & ontwikkeling.
Ik heb ervaring met regie voeren over HR-processen binnen zowel kleinere organisaties als bij grote organisaties, waarbij ik o.a. gebruik maakte van op landelijk niveau georganiseerde expertisecentra op het gebied van: recruitment, HRD, inzetbaarheid en een HRSSC.